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養(yǎng)老保險(xiǎn)是國家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。一般可區(qū)分為“企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)”和“城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)”兩種。機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)是機(jī)關(guān)及事業(yè)單位職工參保的社會(huì)保險(xiǎn)，無需自行辦理因此本頁面不作涉及。
企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)（基本養(yǎng)老保險(xiǎn)）是我國的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度之一，是社會(huì)保障制度的重要組成部分，用以保障勞動(dòng)者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活；職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法由國務(wù)院規(guī)定。
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取需要滿足國家和省有關(guān)部門規(guī)定的退休條件且繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)至少15年后按月領(lǐng)取。國家、省規(guī)定的退休年齡及條件如下：
（1）男滿60周歲，女干部滿55周歲，女工人滿50周歲。其中，45周歲前在管理或技術(shù)崗位上工作、45周歲后仍繼續(xù)在管理或技術(shù)崗位上工作過的女工人，個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)的女參保人員，保留養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的女失業(yè)人員以及農(nóng)村居民戶口的女參保人員，年滿55周歲（個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)的女參保人員，保留養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的女失業(yè)人員在1986年9月底前參加工作、且此前工作年限可以計(jì)算為繳費(fèi)年限的，參照企業(yè)在崗女職工確定退休年齡；鑒于我省戶籍制度已改革，本省戶籍女性參保人員參照非農(nóng)戶籍確定退休年齡）；
（2）符合國務(wù)院國發(fā)〔1978〕104號(hào)文件規(guī)定從事井下、高溫、低溫、高空、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康工作并達(dá)到規(guī)定年限的，男滿55周歲，女滿45周歲；
（3）男滿50周歲，女滿45周歲，因病或者非因工致殘，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。
（1）城鎮(zhèn)和農(nóng)村的所有企業(yè)、民辦非企業(yè)單位及其與之形成勞動(dòng)關(guān)系的所有人員；
（2）個(gè)體工商戶及其雇工。
（3）靈活就業(yè)人員（自由職業(yè)者）；
（4）國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體編制外聘用的人員；
（5）在我市各類企業(yè)就業(yè)的港澳臺(tái)人員和外國人（國家另有規(guī)定者除外）。
具有本市市區(qū)戶籍，年滿16周歲（不含全日制在校學(xué)生），非國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體工作人員，未享受離退休、退職待遇，未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)或參保中斷繳費(fèi)的居民，可以參加居民養(yǎng)老保險(xiǎn)。
具體對象需要同時(shí)符合以下條件：
（1）具有本市市區(qū)戶籍，年滿16周歲（不含全日制在校學(xué)生）；
（2）非國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體工作人員，未與各類企業(yè)、民辦非企業(yè)單位存在勞動(dòng)關(guān)系，非個(gè)體工商戶及其雇工；
（3）未享受離退休、退職待遇；
（4）未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)或參保中斷繳費(fèi)。
參保人員因病或者非因工致殘，經(jīng)市級(jí)以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的，根據(jù)本人辦理病退時(shí)的繳費(fèi)年限和年齡，分別享受相應(yīng)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇：
（1）病殘退休，按月享受基本養(yǎng)老金：男滿50周歲，女滿45周歲，繳費(fèi)年限15年以上，或者1998年6月30日前參加工作并參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，2008年6月30日前辦理病退，繳費(fèi)年限10年以上。
（2）病殘退職，發(fā)給生活費(fèi)：男不滿50周歲，女不滿45周歲，繳費(fèi)年限15年以上，或者1998年6月30日前參加工作并參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，2008年6月30日前辦理病退，繳費(fèi)年限在10年以上。
（3）一次性養(yǎng)老待遇：繳費(fèi)年限不滿15年，或者1998年6月30日前參加工作并參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，2008年6月30日前辦理病退，繳費(fèi)年限不滿10年的，按照本人的個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額一次性支付給個(gè)人，并按照本人1996年1月1日前的繳費(fèi)年限，每滿1年發(fā)給2個(gè)月指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資，同時(shí)終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。
1、退休以后也會(huì)有一份收入
購買了養(yǎng)老保險(xiǎn)以后，即使退休了，也是有一份收入的，這份收入能夠保證我們老年的基本生活。
2、減輕子女的負(fù)擔(dān)
雖然說贍養(yǎng)父母是子女的義務(wù)，但是現(xiàn)在的年輕人生活壓力是非常大的，所以如果父母有退休金，子女面臨的經(jīng)濟(jì)壓力就會(huì)減少很多。對于父母跟孩子之間的親情也會(huì)擁有更大的幫助。
3、抵御通貨膨脹
現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)發(fā)展還比較快，通貨膨脹也是難以避免的，如果我們在年輕的時(shí)候買了養(yǎng)老保險(xiǎn)，退休以后領(lǐng)取到的錢也會(huì)因?yàn)榇蠹夜べY的增加而增加，所以可以在一定程度上抵御通貨膨脹。
當(dāng)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保人滿足國家規(guī)定的退休年齡時(shí)，如果未繳納到規(guī)定年限可以選擇延長繳費(fèi)年限到15年再領(lǐng)取養(yǎng)老待遇，也可以選擇書面申請中止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系一次性支取全部個(gè)人賬戶累計(jì)金額。那么為什么不建議中止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系呢？
如果選擇延長繳費(fèi)則是按照上述計(jì)算公式獲取養(yǎng)老金。其中
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人繳納部分（按照本人繳費(fèi)工資基數(shù)的8%繳費(fèi)。靈活就業(yè)人員按照本人繳費(fèi)工資基數(shù)的20%繳費(fèi)。）+用人單位繳納部分（用人單位以本單位全部職工繳費(fèi)工資基數(shù)之和作為繳費(fèi)工資基數(shù)，按16%繳費(fèi)，靈活就業(yè)人員無此部分）+國家財(cái)政繳納部分。
而如果選擇中止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系并一次性支取個(gè)人賬戶，則只能返還個(gè)人繳納部分的累計(jì)金額，這部分金額僅占個(gè)人賬戶的一小部分。因此相對來說延長繳費(fèi)領(lǐng)取養(yǎng)老金要好得多。
1、與用人單位簽訂了勞動(dòng)合同的企業(yè)職工，由用人單位代為申請；
2、年滿16周歲未和固定用人單位簽訂合約的靈活就業(yè)人員。
具有我省戶籍，年滿16周歲（不含在校學(xué)生），非國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員及不屬于職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度覆蓋范圍的城鄉(xiāng)居民，可以在戶籍地參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)。
可以通過戶籍所在地的村（居）協(xié)辦員或鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事務(wù)所或縣社保機(jī)構(gòu)等線下服務(wù)渠道（以下簡稱線下服務(wù)渠道）現(xiàn)場辦理。
還可以通過江蘇省人社網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳進(jìn)行申請。
企業(yè)職工通過用人單位代為辦理，靈活就業(yè)人員可以通過以下途徑進(jìn)行辦理：
可以通過戶籍所在地的村（居）協(xié)辦員或鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事務(wù)所或縣社保機(jī)構(gòu)等線下服務(wù)渠道（以下簡稱線下服務(wù)渠道）現(xiàn)場辦理
可以通過江蘇省人社網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳進(jìn)行申請。
可以通過江蘇智慧人社APP或微信小程序進(jìn)行申請。
需要前往繼續(xù)繳費(fèi)地人社局社保窗口進(jìn)行申請。繼續(xù)繳費(fèi)地根據(jù)剩余繳費(fèi)年限和戶籍所在地的關(guān)系決定，窗口信息如下：
人社綜合服務(wù)大廳9、11、14、17、18、19號(hào)窗口
地址：無錫市廣瑞路2號(hào)
聯(lián)系電話：0510-81880505
服務(wù)時(shí)間：周一至周五 09:00-12:00,13:00-17:00
具有我省戶籍，年滿16周歲（不含在校學(xué)生）的，可根據(jù)自身情況前往上述窗口或通過上述申請方式申請參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)或城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。
與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的由用人單位統(tǒng)一申請參保、代為繳費(fèi)。
1、居民身份證
2、戶口簿
3、港澳臺(tái)居民需提交港澳臺(tái)居民居住證
可以通過撥打綜合政務(wù)服務(wù)熱線12345進(jìn)行咨詢；撥打社保服務(wù)熱線12333進(jìn)行咨詢；點(diǎn)擊在線進(jìn)行咨詢留言進(jìn)行在線反饋。
因病辦理提前退休或退職后到達(dá)正常退休年齡后還可以重新辦理退休手續(xù)嗎？
因病提前退休或退職是退休（職）的一種類別，到達(dá)正常退休年齡后不能重新辦理退休（職）手續(xù)。
在職職工延長養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)，用人單位需要承擔(dān)一部分社保費(fèi)用嗎？
如果用人單位同意職工在超過退休要求年限后繼續(xù)在職，基于《社會(huì)保險(xiǎn)法》需要繼續(xù)承擔(dān)一部分職工的社保費(fèi)用。職工辦理退休手續(xù)后再返聘的不存在社保關(guān)系因此不需要繳納社保。但是用人單位并不存在要為未繳納社保到規(guī)定年限的職工繼續(xù)繳納社保的義務(wù)，需要職工與用人單位進(jìn)行協(xié)調(diào)，經(jīng)過用人單位同意方可繼續(xù)通過用人單位繳納社保。
辭職后又重新參加工作的，其連續(xù)工齡（視同繳費(fèi)年限）如何計(jì)算?
經(jīng)單位批準(zhǔn)的辭職人員重新參加工作的，其辭職前和重新工作后的工齡可以合并計(jì)算為連續(xù)工齡。
居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)或領(lǐng)取待遇期間死亡的，其直系親屬有沒有什么待遇？
居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員在參保繳費(fèi)或領(lǐng)取居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇期間死亡的，其個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額或余額可以繼承，另外向其直系親屬發(fā)放一次性喪葬補(bǔ)助費(fèi)。如果該居民參加了企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，那么一次性喪葬補(bǔ)助費(fèi)與企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的喪葬費(fèi)、直系親屬一次性撫恤費(fèi)不能重復(fù)享受。
未繳納至規(guī)定年限的也可以書面申請終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，一次性領(lǐng)取個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額。
企業(yè)職工僅退還個(gè)人繳納部分不退還企業(yè)代繳部分；
靈活就業(yè)人員退還全部個(gè)人繳費(fèi)部分；
城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保者僅退還個(gè)人繳納部分。
在不同地區(qū)生活工作繳納了多地社會(huì)保險(xiǎn)的，可以申請社保關(guān)系轉(zhuǎn)移來合并以補(bǔ)足養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納年限。需要攜帶居民身份證原件前往原社保所在地駐區(qū)（縣）辦事處提交轉(zhuǎn)出申請獲取《進(jìn)入養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)憑證》和《基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保憑證》。之后可通過國家社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)站、掌上12333APP、開通電子社?？ǚ?wù)的第三方APP（如支付寶、微信）等渠道線上申請關(guān)系轉(zhuǎn)入。
參加了企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，達(dá)到企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)法定退休年齡或領(lǐng)取企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇年齡時(shí)，企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限不滿15年的，或按規(guī)定延長繳費(fèi)后仍不滿15年的，可以申請將企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)。
另外，同時(shí)參加了企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)（以下簡稱企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)）和城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)（以下簡稱城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)）的人員，達(dá)到企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)法定退休年齡或領(lǐng)取企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇年齡時(shí)，企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限滿15年的，可以申請將城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法計(jì)發(fā)相應(yīng)待遇。
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