在我市各級設有產(chǎn)科的醫(yī)院出生的新生兒提供《出生醫(yī)學證明》簽發(fā)、《預防接種證》發(fā)放,同時為符合本市落戶、參保登記等政策的婚生新生兒,提供出生申報戶口登記、社會保障卡申領(lǐng)、醫(yī)保參保登記、醫(yī)保繳費和產(chǎn)婦生育保險待遇申領(lǐng)服務。
是對兒童權(quán)益的保護,也是今后人生旅途所邁出的第一步。
新生兒證件辦理包括辦理“出生醫(yī)學證明(出生證)”、“戶籍登記”及“新生兒醫(yī)保參保登記”以及領(lǐng)取“預防接種證”,其中前三項是新生兒誕生后必須辦理的基本信息登記和證明,“預防接種證”則是接種國家建議并免費提供接種的疫苗后作為后續(xù)入學的必要證明文件。
《出生醫(yī)學證明》是依據(jù)《中華人民共和國母嬰保健法》相關(guān)規(guī)定制發(fā)的法定醫(yī)學證明文件,是新生兒的第一張“身份證”,是證明嬰兒出生狀態(tài)和血緣關(guān)系的法定醫(yī)學文件,是公安機關(guān)開展新生兒戶口登記的重要依據(jù)。
讓新生兒和社會環(huán)境緊密連接的第一張證明
做好新生兒醫(yī)療
保障的必要步驟
對應當接種的疫苗查漏補缺,保障孩子健康成長。
(1)1996年1月1日以后在無錫市轄區(qū)內(nèi)出生的新生兒;
(2)在無錫市轄區(qū)內(nèi)具有助產(chǎn)技術(shù)資質(zhì)的醫(yī)療保健機構(gòu)內(nèi)出生的新生兒
(含在途中分娩但經(jīng)具有助產(chǎn)技術(shù)資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)處理的新生兒);或在無錫市轄區(qū)內(nèi)醫(yī)療機構(gòu)外分娩的新生兒。
四項步驟分別在不同的地方進行辦理。
(1)在我市具有助產(chǎn)技術(shù)資質(zhì)的醫(yī)療保健機構(gòu)或者相關(guān)單位辦理;
(2)符合一定條件的,也可在線申領(lǐng)。可在“江蘇政務服務”(jszwfy.gov.cn)網(wǎng)站、手機“蘇服辦”APP、支付寶蘇服辦小程序或“靈錫”APP上申辦。
在父母戶籍在本市的一方的戶籍所在派出所辦理;
戶籍所在街道(鎮(zhèn))勞動保障所(或村委、社區(qū));
居住地或戶籍所在地社區(qū)衛(wèi)生服務中心
出生醫(yī)學證明是證明新生兒出生信息的重要文件,是辦理戶口登記的必要材料。嬰兒出生一個月以內(nèi),由戶主、親屬、撫養(yǎng)人或鄰居向嬰兒常住地戶口登記機關(guān)申報出生登記。
在具有助產(chǎn)技術(shù)資質(zhì)的醫(yī)療保健機構(gòu)內(nèi)出生的新生兒,包括在途中分娩但經(jīng)具有助產(chǎn)技術(shù)資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)處理的新生兒?!冻錾t(yī)學證明》由該機構(gòu)負責簽發(fā)。點擊下方鏈接查詢我市具有助產(chǎn)技術(shù)資質(zhì)的醫(yī)療保健機構(gòu)名單。
無錫市母嬰保健技術(shù)服務機構(gòu)(助產(chǎn)技術(shù))信息一覽表需要提交以下材料:
(1) 準確填寫的《無錫市出生醫(yī)學證明首次簽發(fā)登記表(醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)分娩)》(前往窗口領(lǐng)取紙質(zhì)表格);
(2) 新生兒父母親雙方身份證原件,并留存復印件;
(3) 如領(lǐng)證人不是新生兒母親,需提供新生兒母親簽字的委托書,新生兒母親的身份證原件以及領(lǐng)證人本人身份證原件及復印件。
市衛(wèi)生健康委婦幼健康服務處
咨詢電話:81822084
聯(lián)系單位:市衛(wèi)生健康委婦幼健康服務處
辦公(辦事)地址:市民中心4號樓428室
聯(lián)系人:尤玲玲
聯(lián)系電話:81822081
可以撥打下方咨詢電話或者綜合政務服務熱線12345進行咨詢。
也可以點擊在線進行咨詢留言
出生醫(yī)學證明辦理咨詢電話
咨詢電話:81822084
預防接種門診咨詢電話:0510-88213179
無錫醫(yī)保電話24小時人工服務電話:
0510-12393
新生兒如何辦理異地就醫(yī)?
根據(jù)有關(guān)規(guī)定新生兒和成年人一樣,可以通過國家醫(yī)保平臺、江蘇醫(yī)保云APP等進行申請。
對新生兒父母同樣有一定的福利待遇。對于哺乳期的婦女提供哺乳假,同時對子女滿3周歲前對父母提供育兒假期及個人所得稅免除。
哺乳假是對哺乳未滿一周歲的婦女提供的哺乳時間,每天一個小時,且不允許用人單位在哺乳期間內(nèi)安排加班或夜間工作。同時養(yǎng)育多個子女的,每多一人每天增加1小時。
育兒假期是國家提供給新生兒父母用于更好的養(yǎng)育孩子的假期,對于未滿3歲的孩子,父母雙方每年均享受10天育兒假,以子女生日為年度劃分,多個子女不可疊加。育兒假期間的工資福利按照正常出勤應得的待遇發(fā)放。