為13.26萬家企業(yè)發(fā)放失業(yè)保險穩(wěn)崗返還資金5.95億元，為3121家企業(yè)發(fā)放一次性擴崗補助812.55萬元，降低失業(yè)保險費率為企業(yè)減負42.25 億元……助企實篤篤，惠民心貼心。這是2024年，無錫人社在穩(wěn)崗助企方面落實的政策“大紅包”。為進一步減輕企業(yè)負擔(dān)，穩(wěn)定就業(yè)局勢，無錫人社部門堅決落實落好穩(wěn)崗助企政策，持續(xù)為企業(yè)發(fā)展注入活力，為就業(yè)穩(wěn)定筑牢根基。

　　穩(wěn)崗返還

　　真金實銀，穩(wěn)固企業(yè)崗位根基

　　“2024年，我們又收到了失業(yè)保險穩(wěn)崗返還16.63萬元，我們沒有申請錢就收到了，還有到賬提示短信，非常周到??！每年我們將這筆資金用于員工福利和技能培訓(xùn)，近兩年雖然面臨變幻莫測的經(jīng)濟形勢，但是我們齊心協(xié)力攻堅克難，在做好產(chǎn)品經(jīng)營的同時，著力于員工關(guān)愛，做到留得住、引得進。”無錫蠡湖新質(zhì)節(jié)能科技有限公司人力資源部經(jīng)理韋女士這樣說。該公司是一家頗具規(guī)模的汽車制造企業(yè)，在激勵的市場競爭和大環(huán)境壓力下，不斷創(chuàng)新研發(fā)新產(chǎn)品，提高市場競爭力。同時，對員工的福利和技能提升持續(xù)穩(wěn)定的投入，讓員工清晰的看到企業(yè)發(fā)展前景和個人提升的空間，人才流失率低，為企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展提供了強有力的支撐。

　　失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策是人社部門為鼓勵企業(yè)穩(wěn)定崗位、減少裁員而推出的一項關(guān)鍵舉措。對于符合條件的企業(yè)，按照一定比例返還其上年度繳納的失業(yè)保險費。這筆返還資金企業(yè)可將其用于職工生活補助，讓員工切實感受到企業(yè)的關(guān)懷與溫暖；用于繳納社會保險費，為企業(yè)減輕用人成本；用于轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升，助力員工提升職業(yè)技能，增強企業(yè)的核心競爭力。如此一來，企業(yè)在發(fā)展道路上更有底氣留住人才，為企業(yè)的長遠發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。

　　為了讓企業(yè)能夠更加便捷地享受這一政策紅利，無錫多年來采取了“免申即享”的操作模式，從“企業(yè)找政策”變?yōu)?ldquo;政策找企”。“免填表、免跑腿、免申領(lǐng)”精準發(fā)放，提高辦事效率，節(jié)省辦事時間。企業(yè)足不出企，就能享受到穩(wěn)崗政策，資金自動到賬，還有溫馨提示短信，告知企業(yè)資金到賬情況和使用規(guī)定。

　　失業(yè)保險降費率

　　降低成本，助力企業(yè)輕裝上陣

　　“這幾年失業(yè)保險降費率為我們公司減輕了人力成本，2024年，失業(yè)保險降率為我們企業(yè)減少支出600余萬元，減輕了我們的負擔(dān)，希望這些政策能夠延續(xù)。” 無錫威孚高科技集團股份有限公司相關(guān)負責(zé)人感到失業(yè)保險降率政策對企業(yè)很有幫助。該公司是一家專注于機械領(lǐng)域的生產(chǎn)研發(fā)型企業(yè)。失業(yè)保險降費率政策實施后，企業(yè)每年將節(jié)省的社保費用投入到生產(chǎn)經(jīng)營和職工技能提升上，積極推動了產(chǎn)品研發(fā)進程，也提高了職工技能，穩(wěn)定了職工隊伍。

　　企業(yè)失業(yè)保險降費率政策，是為企業(yè)減負的又一重要舉措。近年來，人社部門將失業(yè)保險征繳費率從3%將至1%，通過降低失業(yè)保險費率，直接減少企業(yè)的社保繳費支出，讓企業(yè)能夠釋放更多資金，投入到生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)創(chuàng)新等關(guān)鍵領(lǐng)域。這一政策的實施，充分彰顯了政府與企業(yè)攜手共進、共克時艱的堅定決心，幫助企業(yè)在激烈的市場競爭中輕裝上陣，提升企業(yè)的發(fā)展活力和競爭力。

　　更為貼心的是，政策實施企業(yè)無需額外申請，在繳納失業(yè)保險費時即可自動享受降費率優(yōu)惠。這一 “無聲” 的福利，讓企業(yè)在日常運營中無需繁瑣手續(xù)，便能切實感受到政策的溫度。以更低的成本維持正常運轉(zhuǎn)，企業(yè)能夠?qū)⒏嗟馁Y源和精力聚焦于自身發(fā)展，為吸納就業(yè)創(chuàng)造更有利的條件。

　　一次性擴崗補助

　　鼓勵擴崗，激發(fā)就業(yè)新活力

　　“我們公司根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，不斷為高校畢業(yè)生和未就業(yè)青年提供就業(yè)崗位，去年我們招用了十多名應(yīng)屆高校畢業(yè)生，收到了每人1500元的擴崗補助，這是對我們的肯定和鼓勵。”無錫廣芯封裝基板有限公司相關(guān)負責(zé)人提到一次性擴崗補助時這樣對記者說。該單位是一家科技生產(chǎn)型企業(yè)，每年都招用一定數(shù)量的高校畢業(yè)生或青年就業(yè)群體加入公司團隊，憑借著年輕人的創(chuàng)新思維和扎實專業(yè)知識，企業(yè)在業(yè)務(wù)拓展和技術(shù)創(chuàng)新方面不斷取得突破。企業(yè)不僅獲得擴崗補助，有效降低了用人成本，新員工在企業(yè)的培養(yǎng)下不斷成長，積極拓寬市場領(lǐng)域，實現(xiàn)了業(yè)績增長，員工的成長和企業(yè)的發(fā)展相得益彰，真正實現(xiàn)了企業(yè)與人才的雙贏。

　　一次性擴崗補助，是鼓勵企業(yè)積極吸納高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)的重要手段。對招用畢業(yè)年度、離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生、以及登記失業(yè)的16-24周歲青年，符合相關(guān)條件的，按每招用1人1500元的標(biāo)準發(fā)放一次性擴崗補助。為了讓企業(yè)更便捷地享受政策紅利，一次性擴崗補助同樣采用“免申即享”模式，通過大數(shù)據(jù)比對，由系統(tǒng)自動篩選出符合條件的人員及其所在企業(yè)，人社部門直接將補助發(fā)放到企業(yè)對應(yīng)賬戶中。這一政策的出臺，不僅鼓勵企業(yè)為高校畢業(yè)生提供更多的就業(yè)機會，讓他們能夠在職業(yè)生涯的起點找到施展才華的舞臺；也為企業(yè)注入了新鮮血液，帶來新的發(fā)展動力，助力企業(yè)在創(chuàng)新發(fā)展的道路上不斷前行。

　　在經(jīng)濟發(fā)展的壯闊征程中，企業(yè)是中流砥柱，承載著經(jīng)濟騰飛的希望；就業(yè)是民生之本，維系著萬千家庭的幸福。2025年，無錫人社將根據(jù)部、省人社部門的統(tǒng)一部署，通過落實穩(wěn)崗、減負、擴崗等系列政策，多點發(fā)力，為企業(yè)發(fā)展和就業(yè)促進精心打造了一份多維度的 “政策大禮包”，促進就業(yè)穩(wěn)定創(chuàng)造更加良好的環(huán)境。

來源：無錫博報