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          印發(fā)《關于更大力度支持優(yōu)秀青年人才來錫發(fā)展的十項措施》的通知

          發(fā)布時間2024年11月27日 文字大?。? [ ] 瀏覽次數(shù)

          發(fā)布機構 中共無錫市委人才工作領導小組辦公室、無錫市人力資源和社會保障局
          文件編號 錫人才辦〔2024〕3號
          發(fā)布日期 2024-08-07

            印發(fā)《關于更大力度支持優(yōu)秀青年人才來錫發(fā)展的十項措施》的通知

            錫人才辦〔20243

            

          市委人才工作領導小組各成員單位,各市(縣)區(qū)委人才辦:

             根據(jù)《關于推進強智聚才工程的實施方案》(錫人才〔20241號),制定《關于更大力度支持優(yōu)秀青年人才來錫發(fā)展的十項措施》,現(xiàn)印發(fā)給你們,請遵照執(zhí)行。

            (此頁無正文)

            

                                                                                                    中共無錫市委人才工作領導小組辦公室

          無錫市人力資源和社會保障局      

          202487日                

            

          關于更大力度支持優(yōu)秀青年人才來錫發(fā)展的十項措施

            

                根據(jù)《關于推進強智聚才工程的實施方案》(錫人才〔20241號),制定如下措施。

            一、擴大優(yōu)秀青年人才支持范圍。本措施中的優(yōu)秀青年人才指畢業(yè)后5年內(nèi)新來錫(留錫)工作的全日制普通高校、職業(yè)院校或技工院校畢業(yè)生,且符合下列條件之一:

            1.獲得學士學位、碩士學位或技師及以上職業(yè)資格(或技能等級,下同),且本人所學專業(yè)納入年度《無錫市重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才需求目錄》;

            2.取得博士學位。

            二、支持優(yōu)秀青年人才租房。對我市新引進的優(yōu)秀青年人才(繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險或在錫科研院所全職工作),在錫自費租賃住房生活的,經(jīng)審核符合條件的,每年給予本科(技師)1萬元、碩士(高級技師及以上)1.5萬元、博士3萬元的租房補貼,累計支持最長兩年。

            三、支持優(yōu)秀青年人才購房。對我市新引進的優(yōu)秀青年人才(繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險或在錫科研院所全職工作)來錫后5年內(nèi),落戶無錫并在錫購買首套住房,經(jīng)審核符合條件的,給予本科(技師)5萬元、碩士(高級技師及以上)10萬元、博士30萬元購房補貼。其中10萬元及以下的購房補貼一次性發(fā)放,10萬元以上的購房補貼分3年按照4:3:3比例發(fā)放。購買保障性住房的,不享受購房補貼。無錫籍大學生在高校就讀期間購房的,適用本條款。

            四、提供青年人才驛站。以人才公寓+酒店聯(lián)合運營模式籌建50個以上青年人才驛站,動態(tài)保障3000個以上床位,對來我市求職面試的高校應屆畢業(yè)生,提供790天的免費住宿。

            五、支持青年人才創(chuàng)業(yè)。對符合條件的創(chuàng)業(yè)對象,經(jīng)審核給予6000元的一次性創(chuàng)業(yè)補貼和為期3年、每年最高1萬元的租金補貼、最高50萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款并予以部分貼息。對優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目,經(jīng)評審可給予最高30萬元的創(chuàng)業(yè)項目無償資助,并納入太湖人才計劃后備項目庫。

            六、支持青年人才落戶。全面取消落戶社保繳納要求,鼓勵父母、配偶及子女隨遷落戶,完善人才落戶全程在線辦,提升落戶辦理效率。

            七、設立太湖人才獎學金。聚焦我市465現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)集群,組織重點企業(yè)在產(chǎn)業(yè)關聯(lián)高校設立太湖人才獎學金,動態(tài)保障100個以上獎學金,激勵優(yōu)秀大學生更好完成學業(yè)。

            八、培養(yǎng)太湖青年工程師。建設卓越工程師實踐基地和465產(chǎn)業(yè)人才基地,開展校企聯(lián)合實訓,爭取相關高校學分認定,每年擇優(yōu)確定1000名左右優(yōu)秀大學生,經(jīng)審核符合條件的,給予每人2000元實訓補貼;每年擇優(yōu)確定100名左右理工科專業(yè)青年骨干人才,開展工程碩士培養(yǎng)項目,對按期畢業(yè)的給予每人2萬元培養(yǎng)補貼。

            九、深化交通文旅服務。新來錫發(fā)展的優(yōu)秀青年人才,通過人才分類認定后,按規(guī)定享受全市國有旅游景區(qū)、文化場所免費游覽及地鐵優(yōu)惠乘車通勤。

            十、優(yōu)化城市人文生態(tài)。打造一批城市人才空間,支持各大高校建強無錫校友組織,舉辦心心向錫、青創(chuàng)市集、音樂派對、休閑美食、體育賽事等主題活動,打造親和”“好玩的青年友好型城市。

            本措施自202491日起實施,由市委人才辦會市人力資源和社會保障局負責解釋。江陰市、宜興市參照執(zhí)行。

          責編:司法局

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