11月4日，2024年度無錫市屬事業(yè)單位新聘用工作人員初聘培訓(xùn)班順利開班，市人力資源社會(huì)保障局相關(guān)處室、單位負(fù)責(zé)人出席開班式并作開班動(dòng)員。

　　為推進(jìn)事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，培養(yǎng)造就高素質(zhì)專業(yè)化事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍，我市自2016年就開始組織舉辦市屬事業(yè)單位新聘工作人員培訓(xùn)。本次培訓(xùn)由市委組織部、市人力資源社會(huì)保障局委托市人才服務(wù)中心承辦，來自我市40余家市屬事業(yè)單位新錄用的93名工作人員參加為期一周的脫產(chǎn)培訓(xùn)。市人力資源社會(huì)保障局事業(yè)單位綜合管理部門負(fù)責(zé)人在開班動(dòng)員中指出，組織崗前培訓(xùn)，目的是幫助學(xué)員學(xué)習(xí)掌握新崗位的基本素質(zhì)要求，提高大家的履職能力，培養(yǎng)服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神，樹立正確的價(jià)值追求，甘當(dāng)勤業(yè)奉獻(xiàn)的“孺子牛”、助人為樂的“鋪路石”和積極進(jìn)取的“攀登者”。

　　為切實(shí)辦好本次培訓(xùn)，市人才服務(wù)中心對(duì)培訓(xùn)方案、課程編排及培訓(xùn)管理等方面也都做了精心部署，緊緊圍繞重點(diǎn)提升事業(yè)單位工作人員政策理論素養(yǎng)和崗位履職能力、增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)進(jìn)行課程設(shè)計(jì)，采用專題講授、線上自學(xué)、小組討論、素質(zhì)拓展、學(xué)員論壇、撰寫心得等多種形式來強(qiáng)化培訓(xùn)效果。課程主題設(shè)置較為豐富，除了涵蓋青年干部能力培養(yǎng)、調(diào)查研究、公文寫作、公務(wù)禮儀、溝通協(xié)作、職業(yè)生涯規(guī)劃等基本履職能力課程外，還包括黨的二十屆三中全會(huì)精神解讀、政務(wù)誠(chéng)信、“四千四萬”精神等黨性修養(yǎng)課程，同時(shí)還融入互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)等與我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展相契合的內(nèi)容，進(jìn)一步激勵(lì)學(xué)員與時(shí)俱進(jìn)、保持學(xué)習(xí)的勁頭，在全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家新征程中發(fā)揮自己的學(xué)識(shí)才干，努力奮斗。

　　此外，我市新吳區(qū)、惠山區(qū)、濱湖區(qū)事業(yè)單位新聘用工作人員初聘培訓(xùn)也同時(shí)開展，市人才服務(wù)中心充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，在“靈錫”APP的“人才培訓(xùn)公共服務(wù)一體化平臺(tái)”內(nèi)，為各區(qū)新聘用事業(yè)單位工作人員量身打造專題線上訓(xùn)練營(yíng)，為我市事業(yè)單位人才培養(yǎng)提供了有力支撐。

來源：人力資源和社會(huì)保障局