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根據(jù)《關(guān)于實(shí)施“飛鳳人才計(jì)劃”的意見(jiàn)》(錫新委〔2018〕69號(hào))、《關(guān)于實(shí)施“飛鳳人才計(jì)劃”升級(jí)版的若干措施》(錫新發(fā)〔2020〕5號(hào))等文件精神,現(xiàn)印發(fā)《2024年度無(wú)錫高新區(qū)(新吳區(qū))“飛鳳人才計(jì)劃”人才獎(jiǎng)補(bǔ)政策申報(bào)公告》(以下簡(jiǎn)稱公告),啟動(dòng)2024年無(wú)錫高新區(qū)(新吳區(qū))飛鳳人才基金人社專項(xiàng)資金項(xiàng)目申報(bào)工作,請(qǐng)認(rèn)真做好組織申報(bào)和政策兌現(xiàn)工作。
一、申報(bào)流程及時(shí)間
1. 網(wǎng)上申報(bào):請(qǐng)符合政策條件的申報(bào)對(duì)象在無(wú)錫高新區(qū)(新吳區(qū))企業(yè)服務(wù)空間“飛鳳人才計(jì)劃”申報(bào)平臺(tái)http://eswnd.ixinwu.com(以下簡(jiǎn)稱“飛鳳平臺(tái)”)登記注冊(cè),并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)(2024年10月8日(周二)09:00—10月27日(周日)17:00)按照飛鳳平臺(tái)指引,上傳提交申報(bào)材料及個(gè)人承諾書(須為原件彩色掃描件,如提供復(fù)印件需由用人單位加蓋公章),逾期不補(bǔ)報(bào)。
2. 推薦公示:用人單位即日起組織開展本單位申報(bào)工作,按要求在飛鳳平臺(tái)完成信息填報(bào)及核準(zhǔn)推薦工作:組織動(dòng)員符合條件的員工開展申報(bào)、集中研讀政策條款并統(tǒng)籌反映困難問(wèn)題、如實(shí)更新完善企業(yè)基本信息、認(rèn)真核準(zhǔn)員工情況;用人單位需將本年度申報(bào)并核準(zhǔn)推薦的所有項(xiàng)目在單位內(nèi)部公示(公示時(shí)間不少于3個(gè)工作日),并將公示文本及名單加蓋公章(公示模板及名單可在飛鳳平臺(tái)內(nèi)下載)、單位內(nèi)部張榜公示區(qū)照片等相關(guān)公示材料上傳至飛鳳平臺(tái)。各用人單位務(wù)必嚴(yán)格按照規(guī)定程序推薦人選,確保公平公正,推薦截止時(shí)間為2024年10月31日。
3. 線上審核:按照《無(wú)錫高新區(qū)(新吳區(qū))區(qū)與園街財(cái)政事權(quán)和支出責(zé)任劃分改革實(shí)施方案》(錫高管發(fā)〔2021〕26號(hào)),園街用人單位由園街落實(shí)全流程審核兌現(xiàn)工作;區(qū)本級(jí)用人單位由區(qū)級(jí)相關(guān)招商服務(wù)及業(yè)務(wù)部門/單位落實(shí)審核兌現(xiàn)工作。區(qū)街企業(yè)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)以財(cái)政局提供的企業(yè)稅收級(jí)次名單為準(zhǔn)。
4. 線下受理:飛鳳平臺(tái)上終審?fù)ㄟ^(guò)的項(xiàng)目,各用人單位登錄下載匯總模板填報(bào)并按順序裝訂成冊(cè)(A4紙打印、紙質(zhì)封面、平裝訂),法人代表簽字加蓋公章,紙質(zhì)版一式兩份報(bào)送至區(qū)人社局。
二、支持對(duì)象及申報(bào)要求
政策內(nèi)容適用于具有獨(dú)立法人資格、具有健全的財(cái)務(wù)制度、實(shí)行獨(dú)立核算,原則上注冊(cè)、經(jīng)營(yíng)、納稅在區(qū)內(nèi)的單位;本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位和由財(cái)政供養(yǎng)單位的人才不享受政策所規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)和補(bǔ)貼。具體支持對(duì)象和申報(bào)要求如下:
01高層次人才薪酬購(gòu)房補(bǔ)貼
第一次在本區(qū)就業(yè)的產(chǎn)業(yè)核心創(chuàng)新人才,與用人單位簽訂3年及以上勞動(dòng)合同、按規(guī)定繳納社保且落戶無(wú)錫的可申請(qǐng)薪酬補(bǔ)貼,碩士(取得學(xué)歷學(xué)位雙證)、副高級(jí)職稱、技師每人每月2000元,博士、正高級(jí)職稱、高級(jí)技師每人每月3000元,補(bǔ)貼時(shí)間為連續(xù)3年。購(gòu)買本區(qū)60平方米及以上的住房并取得不動(dòng)產(chǎn)權(quán)證書的,連續(xù)在本區(qū)同一家單位工作滿2年后,可申請(qǐng)購(gòu)房補(bǔ)貼,給予碩士(取得學(xué)歷學(xué)位雙證)、副高級(jí)職稱、技師購(gòu)房補(bǔ)貼10萬(wàn)元,博士、正高級(jí)職稱、高級(jí)技師購(gòu)房補(bǔ)貼20萬(wàn)元,分5年撥付。
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02租房補(bǔ)貼
來(lái)區(qū)就業(yè)且獲得無(wú)錫市“太湖人才計(jì)劃”優(yōu)秀大學(xué)生“錫引”工程租房補(bǔ)貼的人才,可申領(lǐng)無(wú)錫高新區(qū)房租跟補(bǔ)支持,標(biāo)準(zhǔn)為本科(技師)0.5萬(wàn)元/人/年、碩士0.75萬(wàn)元/人/年、博士1萬(wàn)元/人/年,為期3年。
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03培育青年創(chuàng)客人才
對(duì)于高校在校生及畢業(yè)5年內(nèi)的高校畢業(yè)生作為法人在區(qū)認(rèn)定的科技載體內(nèi)創(chuàng)業(yè)的,提供人均不超過(guò)15平方米辦公用房,并按載體租金補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)給予100%房租支持,補(bǔ)貼期限不超過(guò)三年。對(duì)獲得年度省級(jí)優(yōu)秀大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、市級(jí)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目無(wú)償資助并入駐區(qū)內(nèi)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園的,給予省級(jí)項(xiàng)目5萬(wàn)元,市級(jí)項(xiàng)目A類、B類、C類分別3萬(wàn)元、2萬(wàn)元、1萬(wàn)元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。
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04培育“三帶”鄉(xiāng)土人才
充分發(fā)揮鄉(xiāng)土人才在帶領(lǐng)技藝傳承、帶強(qiáng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、帶動(dòng)群眾致富等“三帶”方面的重要作用。入選省鄉(xiāng)土人才“三帶”名人、“三帶”能手、“三帶”新秀,分別給予5萬(wàn)元、3萬(wàn)元、1萬(wàn)元的一次性補(bǔ)貼。入圍參加市級(jí)及以上鄉(xiāng)土人才技能大賽的,分別給予人才市賽1000元/人、省賽2000元/人的一次性資助。
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05大力引進(jìn)高級(jí)管理和專業(yè)技術(shù)創(chuàng)新人才
對(duì)用人單位從區(qū)外引進(jìn)副高級(jí)、正高級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人才,每引進(jìn)1名分別給予用人單位3000元、5000元的一次性引才獎(jiǎng)勵(lì);分別給予個(gè)人2萬(wàn)元、5萬(wàn)元的薪酬補(bǔ)貼,分5年撥付。新獲評(píng)副高級(jí)、正高級(jí)職稱的分別給予每人1000元、3000元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。
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06大力引進(jìn)高技能創(chuàng)新人才
對(duì)新獲評(píng)高級(jí)工、技師和高級(jí)技師的,給予個(gè)人1500元、3000元、5000元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)高技能人才入圍市級(jí)及以上技能大賽的,分別給予個(gè)人和推薦單位市賽1000元、省賽2000元、全國(guó)賽3000元、世賽5000元的一次性資助。
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07技能人才引進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)
對(duì)于首次到本區(qū)同一家單位就業(yè)滿一年的技能儲(chǔ)備人才,分別給予初級(jí)工每人2000元、中級(jí)工每人5000元、高級(jí)工每人的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。
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08技能人才學(xué)歷提升獎(jiǎng)勵(lì)
對(duì)于接受學(xué)歷提升教育,取得大專及以上學(xué)歷證書的高技能人才(取得高級(jí)工及以上職業(yè)資格證書或者職業(yè)技能等級(jí)證書),分別給予大專1000元、本科2000元、研究生3000元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。
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09職業(yè)技能培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)
對(duì)于首次開展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定或企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)的單位,給予5萬(wàn)元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。鼓勵(lì)民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校開展校企合作培訓(xùn)(不含社會(huì)化培訓(xùn)),對(duì)當(dāng)年培訓(xùn)初級(jí)工滿300人、中級(jí)工滿200人、高級(jí)工滿100人及以上的,分別獎(jiǎng)勵(lì)5萬(wàn)元。
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10共建實(shí)習(xí)基地及實(shí)習(xí)補(bǔ)貼
建立“無(wú)錫高新區(qū)(新吳區(qū))—全國(guó)重點(diǎn)高校實(shí)習(xí)基地”,擇優(yōu)選派在校大學(xué)生來(lái)區(qū)實(shí)習(xí),用人單位使用上述院校學(xué)生實(shí)習(xí)的,可申請(qǐng)實(shí)習(xí)補(bǔ)貼。學(xué)生實(shí)習(xí)3個(gè)月以上的,給予實(shí)習(xí)用人單位按本科生每人每月800元、研究生每人每月1000元的補(bǔ)貼,補(bǔ)貼人數(shù)原則上不超過(guò)50人/月/單位,補(bǔ)貼時(shí)間不超過(guò)3個(gè)月/人,主要用于發(fā)放實(shí)習(xí)學(xué)生的生活補(bǔ)貼、購(gòu)買實(shí)習(xí)期間的意外傷害保險(xiǎn)等。緊缺專業(yè)實(shí)習(xí)學(xué)生,可適當(dāng)放寬院校、學(xué)歷限制,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)參照本科生執(zhí)行。
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11獎(jiǎng)學(xué)金補(bǔ)貼
鼓勵(lì)用人單位實(shí)施人才儲(chǔ)備戰(zhàn)略,在全國(guó)重點(diǎn)高校和科研院所設(shè)置獎(jiǎng)學(xué)金,獎(jiǎng)勵(lì)符合本區(qū)主導(dǎo)和新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的對(duì)口專業(yè)優(yōu)秀在校生,給予用人單位20%的獎(jiǎng)學(xué)金補(bǔ)貼,每家單位累計(jì)補(bǔ)貼總額不超過(guò)10萬(wàn)元。
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12高校儲(chǔ)備人才錄用補(bǔ)貼
用人單位在同一年度內(nèi)招收10名及以上高校畢業(yè)生的,按照每錄用一人300元的標(biāo)準(zhǔn)給予用人單位一次性高校儲(chǔ)備人才錄用補(bǔ)貼,補(bǔ)貼對(duì)象為2年之內(nèi)首次就業(yè)的無(wú)錫籍或當(dāng)年畢業(yè)的非無(wú)錫籍普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生,簽訂1年及以上勞動(dòng)合同、足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
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13高校儲(chǔ)備人才招聘補(bǔ)貼
由政府興辦的就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu),舉辦招聘活動(dòng)對(duì)象為高校畢業(yè)生的,給予高校儲(chǔ)備人才招聘補(bǔ)貼,其中在本市招聘按每個(gè)單位100元/半天標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼;對(duì)組織赴無(wú)錫市外招聘的團(tuán)組,按不超過(guò)800元/展位的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼。
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14獵頭補(bǔ)貼
鼓勵(lì)用人單位從區(qū)外引進(jìn)稅前年薪30萬(wàn)元及以上、簽訂勞動(dòng)合同3年及以上、按規(guī)定繳納社保的核心技術(shù)、管理、研發(fā)人才,給予用人單位引才中介費(fèi)50%的補(bǔ)貼,每名補(bǔ)貼金額最高不超過(guò)15萬(wàn)元,每家單位每年補(bǔ)貼最高不超過(guò)100萬(wàn)元。
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15高校輸送畢業(yè)生補(bǔ)貼
在向我區(qū)輸送畢業(yè)生超過(guò)一定規(guī)模的省內(nèi)外全日制普通高校建立區(qū)域性高校人才工作站,定期通過(guò)學(xué)校就業(yè)信息網(wǎng)、社交媒體、宣傳欄、海報(bào)等線上線下多種方式推介無(wú)錫高新區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況、人才環(huán)境以及最新引才需求信息,積極組織學(xué)生參加無(wú)錫高新區(qū)專場(chǎng)招聘活動(dòng),給予每年不超過(guò)5萬(wàn)元的工作經(jīng)費(fèi)。
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16加強(qiáng)博士后科研工作站建設(shè)
新設(shè)博士后工作站并引入博士后工作的,給予20萬(wàn)元建站資助,獲得獨(dú)立招收資格的,再資助20萬(wàn)元;新進(jìn)站博士后給予5萬(wàn)元/人的一次性進(jìn)站補(bǔ)貼,給予每人每月5000元的生活補(bǔ)貼,補(bǔ)貼期限不超過(guò)2年;出站博士后與本區(qū)用人單位簽訂3年及以上勞動(dòng)合同的,給予15萬(wàn)元安家補(bǔ)貼,分3年撥付。本區(qū)博士后科研工作站參加全市年度考核獲優(yōu)秀等次的,給予5萬(wàn)元一次性獎(jiǎng)勵(lì)。
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三、申報(bào)工作要求
1. 各街道、園區(qū)、招商單位加大轄屬單位項(xiàng)目申報(bào)組織力度,廣泛宣傳動(dòng)員單位及個(gè)人參與本年度“飛鳳人才計(jì)劃”人社人才專項(xiàng)資金獎(jiǎng)補(bǔ)政策申報(bào)工作。明確專人負(fù)責(zé)轄屬單位及個(gè)人申報(bào)工作的業(yè)務(wù)受理、政策解讀和審核兌現(xiàn)等相關(guān)工作。
2. 各街道、園區(qū)、招商單位要嚴(yán)格執(zhí)行申報(bào)推薦程序,科學(xué)公正地組織本轄區(qū)的申報(bào)及推薦工作,確保程序公正、公平和規(guī)范。各用人單位認(rèn)真填寫準(zhǔn)確的單位信息及聯(lián)系方式,以便審核兌現(xiàn)過(guò)程能及時(shí)與各單位取得聯(lián)系。
3. 各街道、園區(qū)、招商單位要切實(shí)負(fù)起責(zé)任、嚴(yán)格把關(guān),對(duì)不符合條件的企業(yè)和人才不得推薦。如發(fā)現(xiàn)利用虛假材料和憑證騙取政府扶持資金的,將追回已經(jīng)取得的扶持資金,記入企業(yè)誠(chéng)信記錄,3年內(nèi)不得再申報(bào)各類財(cái)政扶持項(xiàng)目,對(duì)違反財(cái)經(jīng)、工商法規(guī)的,將依法處理。政策中涉及個(gè)人的資金,各用人單位務(wù)必落實(shí)到人,不可挪作他用。
四、受理單位聯(lián)系方式
商務(wù)局:
0510-81891211、0510-81891291
綜合保稅區(qū)管理局:
0510-85200911
科技創(chuàng)新促進(jìn)中心:
0510-81001635
招商發(fā)展中心:
0510-81891247
空港(碩放街道):
0510-85309110
太科園管理辦:
0510-81896819
旺莊街道:
0510-85227391(薪酬購(gòu)房、博站建設(shè)補(bǔ)貼);0510-85297730(租房補(bǔ)貼、專業(yè)技術(shù)創(chuàng)新人才、技能人才補(bǔ)貼、鄉(xiāng)土人才補(bǔ)貼);0510-85366898(實(shí)習(xí)、獎(jiǎng)學(xué)金、人才錄用、人才招聘、獵頭、畢業(yè)生補(bǔ)貼);0510-85213262(青年創(chuàng)客)
江溪街道:
0510-82102690(薪酬購(gòu)房、青年創(chuàng)客、專業(yè)技術(shù)創(chuàng)新人才、獵頭及博站建設(shè)補(bǔ)貼);0510-85858909(租房補(bǔ)貼及技能人才補(bǔ)貼);0510-85202361(培育“三帶”鄉(xiāng)土人才);0510-82139027(實(shí)習(xí)、獎(jiǎng)學(xué)金、人才錄用和人才招聘補(bǔ)貼)
梅村街道:
0510-88156092(薪酬購(gòu)房、租房、專業(yè)技術(shù)創(chuàng)新人才、技能人才補(bǔ)貼,實(shí)習(xí)補(bǔ)貼,人才錄用和人才招聘補(bǔ)貼及博站建設(shè)補(bǔ)貼);0510-88156173(鄉(xiāng)土人才補(bǔ)貼);0510-88155162(獎(jiǎng)學(xué)金補(bǔ)貼);0510-88150357(獵頭補(bǔ)貼);0510-88156187(青年創(chuàng)客補(bǔ)貼)
鴻山街道:
0510-88990043
星洲股份公司:
0510-85282557
軟發(fā)公司(無(wú)錫(國(guó)家)軟件園):
0510-81812130
集成電路公司:
0510-85387703
生科公司:
0510-85382152
微納公司:
0510-85380512
無(wú)錫高新區(qū)(新吳區(qū))企業(yè)服務(wù)空間平臺(tái)QQ群:
708611627
附件:
1.《關(guān)于實(shí)施“飛鳳人才計(jì)劃”的意見(jiàn)》(錫新委〔2018〕69號(hào))
2.《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于實(shí)施“飛鳳人才計(jì)劃”升級(jí)版的若干措施〉的通知》(錫新發(fā)〔2020〕5號(hào))
3. 國(guó)家職業(yè)分類大典(職業(yè)工種明細(xì)手冊(cè))
4. 江蘇省各職稱系列(專業(yè))級(jí)別名稱一覽表
5. 無(wú)錫高新區(qū)(新吳區(qū))實(shí)習(xí)基地合作高校名錄
6. 2024年飛鳳申報(bào)系統(tǒng)操作指南企業(yè)版
7. 2024年飛鳳申報(bào)系統(tǒng)操作指南人才版
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