6月5日，宜興“愛才節(jié)”啟動儀式暨“人才嘉年華”活動舉行，通過首次設(shè)立“愛才節(jié)”，宜興打造人才的專屬節(jié)日。“‘愛才節(jié)’不僅在傳遞城市渴求人才、珍視人才的聲音，更是對未來發(fā)展的前瞻布局，不僅是一個致敬的儀式，更是攜手人才共創(chuàng)未來的邀約。”宜興市委組織部負(fù)責(zé)人說。

　　“一人引進(jìn)”升級為“舉家引進(jìn)”

　　宜興人才政策與服務(wù)體系最大特點在于人才類別覆蓋面廣、包容性強(qiáng)。從博士研究生到技術(shù)工人，來到宜興就業(yè)創(chuàng)業(yè)，都能找到適合自己的人才政策與服務(wù)。“一張小小的‘陶都英才卡’，能為人才提供在宜的全方位全鏈條服務(wù)。”宜興市委人才辦相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，“陶都英才卡”還將服務(wù)延伸到子女教育、配偶安置、父母養(yǎng)老等方面，實現(xiàn)由“一人引進(jìn)”到“舉家引進(jìn)”的全面升級。此次，宜興雅達(dá)醫(yī)院還專門為人才父母推出了休療康養(yǎng)項目。據(jù)了解，去年宜興新增申請人才補(bǔ)貼近2000人次，完成“陶都英才卡”審批244人次，為符合條件的10多名人才提供子女入學(xué)優(yōu)先保障。

　　高技能人才田崇軍是新遠(yuǎn)東電纜有限公司高級合伙人、國際技術(shù)服務(wù)部技術(shù)服務(wù)官，如今，已是一家五口定居在宜興。作為引進(jìn)研究生，田崇軍享受了10萬元的購房補(bǔ)貼，愛人夏霏霏是宜興市首批認(rèn)定的實用型人才，又享受了10萬元的購房補(bǔ)貼。“有了‘陶都英才卡’的加持，小孩可以在宜興公立學(xué)校中自主擇校，從根本上解了我們的后顧之憂。”田崇軍說。

　　把人才關(guān)切的“關(guān)鍵小事”當(dāng)作“頭等大事”，努力辦成“暖心實事”。青年人才所要面臨的婚戀、家庭與社交等生活問題，也都被囊括在了宜興人才工作的考量之中。本科以上的大學(xué)生來宜創(chuàng)業(yè)、求職的過程中，可享受90天的短期免費(fèi)住宿；團(tuán)市委定期組織“宜見青心”活動，為在宜工作尚未脫單的青年提供交友聯(lián)誼的機(jī)會……今年，宜興在打造“太湖人才·人才友好型基地”的基礎(chǔ)上將打造首批5個“陶都英才·人才友好型基地”，服務(wù)內(nèi)容涉及運(yùn)動休閑、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等。

　　以“愛才之舉”托舉“產(chǎn)業(yè)之興”

　　“拴心留人”既要借鑒先進(jìn)城市的成功之道，也要挖掘自身特色與潛能。如今，愛才敬才之心已深深植入宜興的城市發(fā)展基因。

　　“愛才節(jié)”當(dāng)天，宜興首批“陶都英才”銀行專屬服務(wù)窗口揭牌。“人才有需求，銀行也想提供更高質(zhì)量的服務(wù)。”當(dāng)銀行找到宜興市委人才辦提出相關(guān)想法時，人才辦不僅落實到位，還將試點覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大。“服務(wù)好一個人才，就是在育強(qiáng)一家企業(yè)。”宜興市委組織部人才科相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，為助力人才初創(chuàng)企業(yè)快速成長，宜興成立1億元陶都英才創(chuàng)業(yè)投資基金，牽手18家基金公司成立創(chuàng)投聯(lián)盟，組建人才金融服務(wù)聯(lián)盟。

　　“宜興為有創(chuàng)業(yè)夢想的人提供了暖心周到的服務(wù)。”江蘇虎石晶研新材料研究院有限公司執(zhí)行董事、總經(jīng)理蔣達(dá)光說。從2006年底第一次來宜興考察、2007年第一個創(chuàng)業(yè)項目落戶，18年里，蔣達(dá)光的企業(yè)經(jīng)歷了起起伏伏，但宜興真正落到實處、落到細(xì)微處的護(hù)企優(yōu)商舉措給了他巨大的信心。瞄準(zhǔn)透明微晶材料市場化，近期，新設(shè)立的虎石晶研新材料研究院運(yùn)行步入正軌，“加速度”的背后便是宜興暖企服務(wù)的加持。蔣達(dá)光透露，在企業(yè)拿地擴(kuò)產(chǎn)過程中，相關(guān)部門合力在15天內(nèi)完成了本需要3個月才能完成的相關(guān)土地程序。

　　截至目前，宜興已集聚各類人才39.5萬，人才鏈的“強(qiáng)”，激發(fā)創(chuàng)新鏈的“活”，托舉產(chǎn)業(yè)鏈的“優(yōu)”，去年，宜興地標(biāo)產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)、未來產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值分別增長5.5%、24.7%、16.5%。

　　為人才帶來“觸手可及”的幸福

　　文藝茶道區(qū)、健康義診區(qū)、人才房展區(qū)、陶藝體驗區(qū)……當(dāng)天，宜興打破傳統(tǒng)會議模式，在交流會現(xiàn)場設(shè)置了七大體驗區(qū)。在健康義診區(qū)的8位醫(yī)生均為博士，作為人才受邀參加此次活動后，又為其他人才進(jìn)行義診，體現(xiàn)“人才服務(wù)人才”新氣象。而在接下來的兩個月時間內(nèi)，宜興將為各類人才安排大學(xué)生暢游宜興、“陶都英才”專場音樂會、海外學(xué)子家鄉(xiāng)感知行等近20項活動。

　　“人才日”是宜興對人才尊崇的高調(diào)表達(dá)，但人才渴望的不僅是節(jié)日的光環(huán)，還有實實在在、觸手可及的幸福與成長。

　　發(fā)力打造青年發(fā)展型城市，做人才的“最佳合伙人”。去年底，圍繞人才招引、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、城市環(huán)境等，宜興對青年人才開展專題調(diào)研、走訪，搜集了一系列訴求與建議。通過分析，今年，宜興啟動實施“青鳳歸巢”“青創(chuàng)賦能”“青春樂享”“青力匯聚”四大工程。例如青年人才建議高考后抓住本地優(yōu)秀學(xué)子資源，建立優(yōu)秀學(xué)子聯(lián)絡(luò)機(jī)制。今年8月，宜興將舉行“氿子送學(xué)禮”，通過這一形式推介家鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)環(huán)境等，吸引更多優(yōu)秀人才回宜。

　　據(jù)悉，下階段，宜興還將圍繞優(yōu)化人才分類認(rèn)定辦法、完善人才公寓建設(shè)管理制度、拓展人才服務(wù)個性化定制內(nèi)容等方面，不斷提升人才精準(zhǔn)服務(wù)顆粒度、升級人才服務(wù)生態(tài)、做優(yōu)人才服務(wù)軟環(huán)境，全力打造“近悅遠(yuǎn)來”的優(yōu)質(zhì)引才留才環(huán)境。（蔣夢蝶）

來源：無錫日報