今年以來，無錫市不斷創(chuàng)新安置工作體制機制，積極探索各項工作改革，聚焦“三個維度”同向發(fā)力，高質(zhì)量完成移交安置任務，切實提升退役軍人的幸福感和滿意度。

　　更高站位，組織領導堅強有力。

　　今年2次專題召開全市退役軍人移交安置工作會議，研究部署退役士兵安置任務、崗位籌措及待安置期間服務管理工作。先后3次邀請組織、人社、編辦、財政等職能部門以及各市（縣）、區(qū)退役軍人事務部門召開研討推進會，在“挖存量、擴渠道、延空間”上下功夫，克服編制困難，籌集優(yōu)質(zhì)崗位，提升安置精度。專門制定安置方案，規(guī)范審查接收、崗位核定、崗位選擇、辦理手續(xù)、報到上崗等八方面工作。充分發(fā)揮高質(zhì)量考核作用，制定縣市區(qū)退役軍人工作績效綜合考評辦法，重點考核崗位籌措、安置選崗、社保接續(xù)等工作。

　　更大力度，安置質(zhì)量持續(xù)提升。

　　堅持安置崗位計劃與廣大退役軍人安置意愿相結合，與用人單位機構改革、編制總量以及用人需求相結合，統(tǒng)籌考慮、綜合謀劃，增強安置計劃的科學性、針對性和執(zhí)行剛性。發(fā)揮黨政機關安置主渠道的作用，全市轉業(yè)軍官安置進黨政機關比例較上年度增長3.5%。充分挖掘崗位資源，不斷增強安置崗位匹配度，主動與職能部門溝通協(xié)調(diào)，建立對接合作機制，千方百計籌措符合退役軍人特點的優(yōu)質(zhì)崗位。今年，市本級和市（縣）區(qū)共籌措轉業(yè)軍官安置崗位140余個；安排工作退役士兵安置崗位143個，人崗比全市均值達1:3。安置質(zhì)量持續(xù)提升，受到移交部隊和退役軍人廣泛好評。

　　更實舉措，服務質(zhì)效做優(yōu)做細。

　　待安置期間，召開歡迎會、政策說明會、崗位對接會、保密教育、崗位見學等各類活動。積極推進軍人退役“一窗受理、部門聯(lián)辦、一站辦成”。開展年度適應性培訓、崗前教育培訓、黨組織活動，促進安置退役軍人思想素質(zhì)提高和綜合能力同步提升。做好安置后跟蹤服務，督促接收單位落實編制保障、工資福利、社會保險等各項待遇，組織送人上崗并及時開展“回頭看”，聯(lián)合編制、人社、醫(yī)保等部門協(xié)助辦理組織人事關系轉接，養(yǎng)老保險、醫(yī)保補繳和接續(xù)工作等。

        來源：局接收安置處

來源：無錫市退役軍人事務局