各市（縣）、區(qū)人力資源和社會保障局、財政局，經(jīng)開區(qū)社會事業(yè)局、財政局：

　　根據(jù)《省政府關(guān)于優(yōu)化調(diào)整穩(wěn)就業(yè)政策措施全力促發(fā)展惠民生的通知》（蘇政辦發(fā)〔2023〕33號）精神，結(jié)合我市實際，現(xiàn)就發(fā)放一次性吸納就業(yè)補貼有關(guān)問題通知如下：

　　一、補貼對象

　　對企業(yè)招用2023屆及離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)的16-24歲青年、登記失業(yè)半年以上人員，簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險的，發(fā)放一次性吸納就業(yè)補貼。以單位形式參保的個體工商戶同等享受。

　　二、補貼標(biāo)準

　　企業(yè)每招用1人按1000元標(biāo)準給予一次性吸納就業(yè)補貼。一次性吸納就業(yè)補貼、一次性擴崗補助、見習(xí)一次性留崗補貼不重復(fù)享受。

　　三、發(fā)放流程

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　　1.企業(yè)招用的2023屆及離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生的，各市（縣）區(qū)人力資源社會保障部門通過省一體化信息平臺，對新錄用人員數(shù)據(jù)與教育部門畢業(yè)生數(shù)據(jù)比對篩選進行審核確認。其中對于省外2023屆高校畢業(yè)生，通過部省人社業(yè)務(wù)協(xié)同平臺“普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生身份核驗接口”核驗其人員身份，離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生通過比對部、省教育部門移交的省內(nèi)外2021屆、2022屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生數(shù)據(jù)來確認。

　　2.企業(yè)招用登記失業(yè)16-24歲青年和登記失業(yè)半年以上人員的，各市（縣）區(qū)人力資源社會保障部門通過省人社一體化信息平臺，對新錄用人員數(shù)據(jù)與登記失業(yè)人員信息庫數(shù)據(jù)比對進行審核確認。

　?。ǘ┚€下申請

　　企業(yè)也可攜帶營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件和招用人員花名冊向各市（縣）區(qū)人力資源社會保障窗口提出申請，經(jīng)辦機構(gòu)收到申請后，需通過數(shù)據(jù)比對確認人員錄用信息、身份信息和企業(yè)類型。

　　四、公示發(fā)放

　　對審核通過的企業(yè)，由各市（縣）區(qū)人力資源社會保障部門進行公示，公示無異議的，將補貼資金按規(guī)定發(fā)放至企業(yè)對公賬戶，對沒有對公賬戶的企業(yè)，可發(fā)放至當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門提供的該企業(yè)繳納社會保險費賬戶。所需資金可從就業(yè)補助資金中列支。

　　五、政策執(zhí)行期限

　　政策實施期限截至2023年12月31日。

　　六、工作要求

　?。ㄒ唬┘訌娊M織落實。各級人力資源社會保障部門要主動作為，協(xié)調(diào)配合，把發(fā)放一次性吸納就業(yè)補貼工作，作為人力資源社會保障部門穩(wěn)定企業(yè)就業(yè)和幫扶重點群體就業(yè)的一項重要內(nèi)容，貫徹落實好。要通過“惠企通”等開展政策解讀，發(fā)送告知信息，拓寬宣傳渠道，擴大政策受益面。

　?。ǘ┘訌娰Y金保障。財政部門要做好補貼資金籌措和落實。人力資源社會保障部門要明確職責(zé)分工，切實做好信息比對、審核，確保補助資金安全精準發(fā)放到位。強化事前比對和事后核查，對于不符合條件的企業(yè)，按規(guī)定追回資金。對各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)工作人員違反規(guī)定發(fā)放資金的，將對相關(guān)責(zé)任人按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。人力資源社會保障部門將加強資金監(jiān)管，按照“雙隨機、一公開”的原則進行抽查。

　　政策執(zhí)行中遇有重大情況和問題，要及時報告。

無錫市人力資源和社會保障局         無 錫 市 財 政 局

                           2023年9月27日

來源：無錫市人力資源和社會保障局