我市首批由8家培训机构(gòu)、“465”现(xiàn)代产(chǎn)业(yè)集群重点企业(yè)组成的“培训+就业(yè)”实践联(lián)盟签约成立。其中，无锡工业(yè)高级技工学校、无锡天问职业(yè)技能培训学校作为首批“培训+就业(yè)”实践联(lián)盟单位，经(jīng)前期需求摸底，于本月针对未就业(yè)毕业(yè)生、登记失业(yè)人员等群体开设数(shù)控车床和消防设施操作员订单培训班，共计吸纳110名学员，在培训合格后直接输送国泰精密机件（无锡）有限公司、吉姆西半导体科技（无锡）有限公司等企业(yè)。这是昨天从无锡市“培训+就业(yè)”全链服务行动暨“锡心育匠 技能筑梦”订单培训基层行活动现(xiàn)场（如图）获得的消息。

　　邱佳怡是消防设施操作员订单培训班学员之一。在社区(qū)看到该订单培训班宣传的她，抱着“多一门手艺多一点机会”的想法报了名。“上的课很实用、很专业(yè)，我这样没啥基础(chǔ)的也能学得会。”如今，正全力准备理论与实践考核的她，对拿到等级证书后通过社区(qū)推荐定向就业(yè)充满期待。

　　“技能培训＋就业(yè)服务深度融合，为企业(yè)培养(yǎng)输送了一批适岗的基础(chǔ)型技能人才，进一步填补了技能人才缺口，帮助企业(yè)育才提效。”国泰精密机件（无锡）有限公司人力资源总监(jiān)邢凡透露，企业(yè)将持续(xù)挖掘适合应届毕业(yè)生、失业(yè)人员等就业(yè)重点群体的技能岗位，通过“培训+就业(yè)”订单班的模式吸纳更多人员直接上岗就业(yè)。

　　人社部数(shù)据(jù)显示，2023年需要在城镇(zhèn)就业(yè)的新成长劳动力达1662万人，高校毕业(yè)生将达到1158万人，规(guī)模均创(chuàng)近年新高。同时，高校毕业(yè)生、失业(yè)人员、农(nóng)村转(zhuǎn)移劳动力等重点群体的技能素养(yǎng)与企业(yè)岗位需求存在落差，稳(wěn)就业(yè)保就业(yè)仍面临严峻挑战(zhàn)。无锡人社部门积极改进优(yōu)化就业(yè)培训服务模式，既强化各级基层人社服务载体、零工市场等各类公共就业(yè)服务平臺的服务“内(nèi)力”，又有效整合培训供给、人力资源服务等社会资源“外力”，探索出了不少就业(yè)服务的“新路子”。

　　梁溪区(qū)率先在社区(qū)建立“乐业(yè)培训小站”，打造常态(tài)化、特色化“培训+就业(yè)”零距离服务矩阵；锡山区(qū)从精准匹配供需两端出发(fā)开展订单式就业(yè)培训，让有需求的劳动者和用工企业(yè)实现(xiàn)“双向奔赴”，成立首批“培训+就业(yè)”实践联(lián)盟……据(jù)统(tǒng)计，今年以来，全市已累计吸纳2187名重点群体参与就业(yè)技能培训，涉及26个培训工种，开展精准化需求采集1164人，跟踪就业(yè)服务1572人次，帮助409名重点群体实现(xiàn)高质(zhì)量就业(yè)。

　　据(jù)悉，市人社部门将继续(xù)围绕“培训+就业(yè)”赋能高质(zhì)量就业(yè)这一目标，不断增强补贴性职业(yè)技能培训供给能力，提升培训的精准性和实效性，促进重点群体充分就业(yè)，确保我市就业(yè)局势总体稳(wěn)定，助力我市高质(zhì)量就业(yè)先行区(qū)建设走在前列。(徐兢辉、陈霏 文/李一芳 摄）

来源：无锡日报