以惠山之名，致敬所有工匠。5月31日，無錫汽車工程高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校教師臧聯(lián)防站上主席臺，作為獲評全市首屆“無錫大工匠”的惠山人，他被納入“惠山工匠”名錄，從區(qū)委主要負(fù)責(zé)人手中接過獎牌。隨后，他還加入全區(qū)范圍內(nèi)跨企業(yè)的新型師徒制培訓(xùn)計劃，“收獲”2名來自凱龍高科公司的徒弟。當(dāng)天，2023年新時代“惠山工匠”表彰暨工匠日系列活動啟動儀式舉行，惠山區(qū)拿出“實篤篤”創(chuàng)新激勵的政策禮包，廣發(fā)高技能人才“招賢令”，投身惠山奮進“五地四創(chuàng)”、實現(xiàn)“鯤鵬迭變”的新征程。

　　真金白銀，緊扣產(chǎn)業(yè)鏈打造人才鏈。敢為人先，惠山在全國首先探索“惠山工匠”激勵年金計劃。當(dāng)天發(fā)布的這一計劃，首先惠及去年以來獲評的2批“惠山工匠”中符合相關(guān)條件的41人，在“惠山工匠”基金存續(xù)期間，每年為“惠山工匠”繳納職業(yè)年金。2022年，惠山區(qū)成立了全省首個超1億元的“惠山工匠”基金。以工匠基金為引導(dǎo)，夯實惠山工匠高技能人才引、育、留、用政策落地的基礎(chǔ)。今年，惠山區(qū)繼續(xù)深化基金管理使用政策?，F(xiàn)場，中國人壽養(yǎng)老保險股份有限公司江蘇省分公司與惠山區(qū)人社局正式簽署“惠山工匠”激勵年金計劃項目。

　　率先打造工匠人才高質(zhì)量發(fā)展體系。2022年以來，通過尋訪、評選，惠山區(qū)已擁有惠山工匠69人，成為智惠藍(lán)領(lǐng)、智惠優(yōu)師、智惠良醫(yī)、社工能手、鄉(xiāng)土能手各領(lǐng)域的翹楚。其中3人獲評首批“無錫工匠”榮譽稱號。“惠山工匠”已成為惠山區(qū)技能人才的權(quán)威認(rèn)證、金字招牌。

　　“惠山工匠”體系建設(shè)有新載體。推動工匠人才高質(zhì)量發(fā)展體系建設(shè)，現(xiàn)場11位來自惠山企業(yè)的徒弟正式拜師，5位工匠導(dǎo)師組建5支跨企業(yè)的新型學(xué)徒制師徒團隊。深化構(gòu)建的“惠山工匠”體系，當(dāng)天揭牌的“惠山工匠學(xué)院”，以開放、共享、線上為理念，開設(shè)的惠山工匠云課堂正式開課。而當(dāng)天發(fā)布并啟動的2023年“惠山工匠日”系列活動，將全域開展工匠人才選樹、特色產(chǎn)業(yè)賦能、技能競賽育才等多個行動，并由“惠山工匠”宣講團開展工匠“四進”宣講活動，激發(fā)示范效應(yīng)。通過健全惠山工匠培育、評選、獎勵、使用、帶動等全生命周期發(fā)展機制，形成在全國具有帶動示范效應(yīng)的技能人才培育的“惠山方案”。

　　當(dāng)天，惠山還為獲得高技能領(lǐng)軍人才榮譽的個人頒獎，兌現(xiàn)技能人才獎勵專項資金；同時，發(fā)布《惠山制造業(yè)人力資源白皮書》。（裘培興）

來源：無錫日報