2小時(shí)內(nèi)深度面試4位博士，其中兩人當(dāng)場(chǎng)達(dá)成意向；參會(huì)企業(yè)提供崗位平均年薪15萬(wàn)元，最高年薪達(dá)百萬(wàn)元……27日，2023無(wú)錫太湖人才峰會(huì)主體活動(dòng)之一的太湖灣“465”產(chǎn)業(yè)高層次人才對(duì)接交流會(huì)成功舉辦，無(wú)錫市85家“465”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系重點(diǎn)單位參會(huì)，開展線下集中招聘與線上直播宣講活動(dòng)。

　　上午9時(shí)38分，提前收到精準(zhǔn)匹配邀約的于帥已完成與無(wú)錫盛景微電子股份有限公司和無(wú)錫夏普顯示科技有限公司的深度洽談。“比海投更有效率，崗位需求和個(gè)人專業(yè)方向、工作經(jīng)歷都很對(duì)口。” 對(duì)于已有豐富工作經(jīng)驗(yàn)的于帥而言，這次邀約最吸引他的是崗位與個(gè)人職業(yè)規(guī)劃和城市發(fā)展的契合度，“我在無(wú)錫6年了，很清楚這座城市在構(gòu)建‘465’現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系方面下的功夫，對(duì)職業(yè)發(fā)展前景十分看好。”

　　無(wú)錫市檢驗(yàn)檢測(cè)認(rèn)證研究院人力資源部負(fù)責(zé)人武艷玲一上午深度面試了特意從寧波、南京等地趕來的4名博士，其中兩人當(dāng)場(chǎng)達(dá)成意向，讓她喜笑顏開。

　　“以產(chǎn)引才，以才興產(chǎn)。引才聚才是支持太湖灣科創(chuàng)帶建設(shè)的重中之重。”市人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)余仁昌介紹，此次交流會(huì)加大了對(duì)“465”產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)單位的服務(wù)力度，邀請(qǐng)了包含朗新科技、威孚高科、紅豆集團(tuán)、遠(yuǎn)東集團(tuán)等85家單位參會(huì)，提供職位312個(gè)、崗位1078個(gè)。其中，技術(shù)研發(fā)工程師、軟件工程師和集成電路設(shè)計(jì)師居需求前三位。某民企推出的財(cái)務(wù)總監(jiān)兼董事會(huì)秘書職位，年薪高達(dá)100萬(wàn)元，讓求職者看到了引才的決心和滿滿的誠(chéng)意。

　　為推動(dòng)人才供需有效對(duì)接，市人社局根據(jù)企業(yè)崗位需求，為參會(huì)企業(yè)推薦符合條件的高層次人才4000余人，包括2023“海外名校優(yōu)生江蘇行”無(wú)錫站活動(dòng)中具有豐富國(guó)際化視野和前沿技術(shù)理念的粵港澳高層次人才。針對(duì)部分緊缺急需的高端職位，還提前開展高端人才定向?qū)ぴL服務(wù)，通過“精準(zhǔn)匹配邀約+深度式洽談”招聘模式，為通流航天、江蘇集萃智能集成電路設(shè)計(jì)技術(shù)研究所、雷華電子技術(shù)研究所等35家重點(diǎn)企業(yè)精準(zhǔn)匹配了300多位深度面試人才。

　　昨天（5月27日）還同步舉辦了太湖灣“465”產(chǎn)業(yè)高層次人才直播引才活動(dòng)，雅迪科技、朗新科技、中電二建等5家企業(yè)的人力資源負(fù)責(zé)人在直播間“直播帶崗”，吸引23萬(wàn)人次觀看。

來源：無(wú)錫日?qǐng)?bào)