人才是第一資源，人才安居才能樂業(yè)。近年來，我市出臺了豐富的人才政策招才、留才，特別是在人才住房方面，政策持續(xù)加碼，包括人才購房補貼、租房補貼、加大人才房保障等。昨天（5月20日），市委人才辦在“2022無錫人才服務(wù)季”上推出八大人才服務(wù)產(chǎn)品，其中“‘人才房’優(yōu)惠購”產(chǎn)品集納100套精選優(yōu)質(zhì)房源，為符合條件的在錫人才送上3000萬元購房“大禮包”，再度吸引了廣大人才的目光。

　　“我們在新吳區(qū)、惠山區(qū)首批精選了100套優(yōu)質(zhì)房源，只要是D3類以上人才均可以優(yōu)惠價購買首套房，生育二孩及以上家庭可放寬至二套房。”市委組織部人才處處長袁曉雷介紹，100套房源平均每套比掛牌價優(yōu)惠30萬元，總體讓利3000萬元。

　　記者注意到，這項人才購房行動相比以往一些政策，門檻變低不少。按照無錫市“太湖人才計劃”人才分類認定實施辦法，D類人才中包括取得學士學位后在錫累計工作滿10年的人才和我市“錫引”工程支持的優(yōu)秀大學生等，這類人群在無錫基數(shù)相當龐大。這意味著，本科生就能優(yōu)惠購房，擺脫了以往“政策要求過高而享受不到”的情況，而且符合條件的人才原本該有的購房補貼還能疊加享受。此外，直接讓利給人才，相比購房補貼等方式，能減輕財政負擔，更能攪動市場“活水”。

　　建發(fā)房地產(chǎn)集團深耕無錫多年，開發(fā)了眾多優(yōu)秀項目，此次主動參與人才房“優(yōu)惠購”行動，體現(xiàn)了實力國企的擔當。相關(guān)人員杭磊介紹，100套房源分布在4個樓盤，位置優(yōu)、樓層好，所有房源的面積、戶型、掛牌價、優(yōu)惠價都會統(tǒng)一公示。符合條件的人才經(jīng)過人才分類認定后，只需拿著相關(guān)憑證就能前往選房購房，會有專人接待并辦理有關(guān)手續(xù)。

　　“優(yōu)選房源、優(yōu)惠價格、優(yōu)秀人才。”袁曉雷說，人才房“優(yōu)惠購”行動對人才評價以全職在錫、人才貢獻為主要標準，摒棄“唯學歷、唯帽子”，后期還將鼓勵市場針對人才推出更多優(yōu)惠又優(yōu)質(zhì)的房源。

　　高額購房補貼、二孩家庭不限購、人才房專項購……5月以來，梁溪、經(jīng)開、惠山等地人才購房新政“動作”頻頻，體現(xiàn)了城市對引進高層次人才促進經(jīng)濟發(fā)展的渴求。據(jù)悉，我市還將推出人才宜居工程系列政策和舉措，今年全市將新增10000套人才公寓，不斷完善政府引導、市場主體、滿足剛需、服務(wù)人才的工作機制。

　　市委人才辦表示，讓人才“住的好”只是人才發(fā)展環(huán)境的一部分，無錫將堅定不移持續(xù)改善城市面貌、完善綜合環(huán)境、提升產(chǎn)業(yè)層次，讓人才真正從“搶過來”變“搶著來”到最終“留下來”。（陳菁菁）

來源：無錫日報