各市（縣）、區(qū)人力資源和社會保障局、發(fā)展改革委、工業(yè)和信息化局、商務局，經開區(qū)經濟發(fā)展局、社會事業(yè)局：

　　為認真貫徹黨中央、國務院和省委、省政府決策部署，更好統籌疫情防控和經濟社會發(fā)展，發(fā)揮重大項目帶動就業(yè)作用，優(yōu)化營商環(huán)境，促進經濟發(fā)展與擴大就業(yè)良性互動，現就建立重大項目用工服務聯動機制的有關事項通知如下：

　　一、工作目標

　　充分發(fā)揮各級人社、發(fā)改、工信和商務等部門的職能作用，加快推動重大項目投產，主動擔當、摸排需求、強化對接，為重大項目提供有效人力資源要素支撐，緩解企業(yè)用工難題，為無錫經濟穩(wěn)增長、促轉型、走前列提供堅實支撐。

　　二、工作機制

　?。ㄒ唬┯霉ば畔⒔粨Q機制。按照“部門協同、上下聯動、服務同步、信息共享”的原則，建立人社、發(fā)改、工信和商務等部門聯動機制，及時了解掌握當年度擬竣工投產項目用工總數、缺工人數、用工結構需求等情況，建立重大項目用工需求臺賬。

　?。ǘT咨詢服務機制。各級人社部門為所轄區(qū)重大項目啟動人社專員“一對一”服務機制，開展政策宣講、政策解讀，做好人員招聘、用工指導等個性化服務，收集、跟進、協調和反饋企業(yè)訴求。

　　（三）用工招聘服務機制。各級人社部門充分運用江蘇智慧就業(yè)云平臺、智聯招聘等各類線上平臺資源，結合江蘇招才月、民營企業(yè)招聘月，為重大項目提供網絡招聘、直播招聘、“無錫云聘”視頻招聘、校園招聘、招聘簡章發(fā)布等服務。引導人力資源服務機構充分發(fā)揮配置人力資源的渠道作用，推進人力資源機構服務企業(yè)用工聯盟運營，為重大項目用工企業(yè)與優(yōu)質人力資源服務機構搭建合作橋梁。

　?。ㄋ模﹦趧諈f作服務機制。各級人社部門深化勞務協作機制，擴大勞務協作范圍，建立地區(qū)間勞務協作聯盟，通過互設服務站、共建勞務合作基地等形式，落實崗位信息異地發(fā)布機制，開展線上線下勞務協作對接活動，“點對點”為用工缺口較大的項目引進外來勞動力。

　?。ㄋ模┬Ｆ蠛献鞣諜C制。各級人社部門結合重大項目用工需求，通過“走出去”“引進來”等方式開展“樂業(yè)無錫”校企對接活動。深化校企間“就業(yè)見習”“訂單培養(yǎng)”“頂崗實習”等合作。對企校合作培養(yǎng)企業(yè)新型學徒的，按規(guī)定給予企業(yè)培訓補貼。

　?。ㄎ澹┘寄芘嘤柗諜C制。動態(tài)發(fā)布全市職業(yè)培訓補貼職業(yè)（工種）目錄，指導支持重大項目企業(yè)開展職工崗位技能提升培訓，對經培訓取得職業(yè)技能等級證書的給予相應培訓補貼。鼓勵符合條件的重大項目企業(yè)經備案成為技能評價機構，給予企業(yè)在評價標準、申報條件、考核形式、試題命制方面的充分自主權。結合重大項目用工技能需求，圍繞重點領域實施項目化職業(yè)技能培訓。

　　三、工作要求

　?。ㄒ唬┨岣咚枷胝J識。加快推動重大項目建設是統籌疫情防控和經濟社會發(fā)展的重要舉措，各級各部門要增強全局意識，密切配合，履職盡責，形成工作合力，及時協調解決重大項目用工服務方面的疑難問題。

　?。ǘ簩嵐ぷ髫熑?。各級發(fā)改、工信和商務部門負責將當年度擬建成投產的重大項目相關信息，及時共享同級人社部門；各級人社部門及時了解掌握重大項目用工需求情況，建立用工需求臺賬，積極創(chuàng)新服務舉措，充分運用勞務協作、校企對接、招聘服務、技能培訓等方式為重大項目提供人力資源支撐，緩解企業(yè)招工用工難題。

　?。ㄈ┳⒅匦麄饕龑?。各級各部門要及時總結重大項目用工服務聯動工作中的經驗做法，挖掘重大項目用工服務中涌現的典型事例，加大宣傳力度，營造支持重大項目用工的良好氛圍。

　　附件：重大項目用工需求調查表

無錫市人力資源和社會保障局   無錫市發(fā)展和改革委員會

無錫市工業(yè)和信息化局   無錫市商務局

2022年4月28日

來源：無錫市人力資源和社會保障局