各市（縣）、區(qū)人力資源和社會保障局：

       為深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神，幫助青年人才加強崗位實踐鍛煉，提升就業(yè)能力，根據(jù)《市政府關(guān)于落實就業(yè)優(yōu)先政策進一步做好穩(wěn)就業(yè)工作的實施意見》（錫政發(fā)〔2020〕26號）和《關(guān)于印發(fā)<打造更加充分更高質(zhì)量就業(yè)示范城市工作方案>的通知》（錫就〔2021〕1號）等文件要求，現(xiàn)就我市實施“三年五萬 職引未來”青年就業(yè)見習(xí)計劃的相關(guān)內(nèi)容通知如下：

       一、總體要求

        以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神為指導(dǎo)，全面落實“六穩(wěn)”“六保”任務(wù)，按照廣覆蓋、提質(zhì)量、優(yōu)服務(wù)的要求，建立健全支持青年就業(yè)見習(xí)的政策制度和工作體系，堅持政府引導(dǎo)、企業(yè)主體、多方參與、資源集成、供需發(fā)力，進一步擴大見習(xí)規(guī)模，大力開發(fā)就業(yè)見習(xí)崗位，提升就業(yè)見習(xí)服務(wù)保障水平，力爭使有見習(xí)意愿的青年都能獲得見習(xí)機會，實現(xiàn)“高質(zhì)量發(fā)展看無錫”，將我市打造成更加充分更高質(zhì)量就業(yè)示范城市。

       二、目標(biāo)任務(wù)

       2021年至2023年，在全市范圍內(nèi)開發(fā)不少于5萬個就業(yè)見習(xí)崗位，其中：2021年不少于1.7萬個，2022年不少于1.7萬個，2023年不少于1.6萬個。

       三、主要內(nèi)容

    （一）聚焦重點領(lǐng)域。圍繞我市發(fā)展“數(shù)字經(jīng)濟、總部經(jīng)濟、樞紐經(jīng)濟”產(chǎn)業(yè)發(fā)展新路徑，聚焦互聯(lián)網(wǎng)、金融、教育文體、社區(qū)管理、公共衛(wèi)生醫(yī)療等領(lǐng)域以及相關(guān)重點產(chǎn)業(yè)集群、重點項目、重點產(chǎn)業(yè)園區(qū)和創(chuàng)業(yè)孵化載體，組織動員全市民營企業(yè)、國有企業(yè)、社會組織、科研院所等企事業(yè)單位，吸納一批就業(yè)見習(xí)基地，向畢業(yè)生和失業(yè)青年持續(xù)提供提升就業(yè)技能和適應(yīng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級需要的見習(xí)崗位。

    （二）搭建對接平臺。多渠道助力見習(xí)供需雙方對接，重點關(guān)注本市各高校、職技院校在校學(xué)生，通過學(xué)校就業(yè)部門宣傳發(fā)布我市就業(yè)見習(xí)政策和見習(xí)崗位信息，組織符合我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才需求的院校與基地開展精準(zhǔn)對接；依托春季、秋季高校畢業(yè)生校園招聘活動，深挖就業(yè)見習(xí)崗位需求，開展就業(yè)見習(xí)雙向選擇洽談活動；通過離校未就業(yè)畢業(yè)生登記，及早鎖定見習(xí)對象，依托基層平臺主動對接，提供見習(xí)政策宣傳、崗位推薦等精準(zhǔn)化服務(wù)。

    （三）加強見習(xí)基地管理。加強就業(yè)見習(xí)全流程標(biāo)準(zhǔn)化管理，指導(dǎo)見習(xí)基地制定見習(xí)管理制度、勞動安全制度、指導(dǎo)帶教制度等，配備實踐經(jīng)驗豐富、業(yè)務(wù)素質(zhì)好、責(zé)任心強的技術(shù)或管理人員作為帶教老師，建立清晰明確的見習(xí)工作臺賬。做好見習(xí)基地動態(tài)管理，建立健全就業(yè)見習(xí)監(jiān)督抽查制度，定期抽查見習(xí)開展情況，逐步淘汰長期不提供崗位、用工信譽不佳、管理不規(guī)范的就業(yè)見習(xí)基地。加強就業(yè)見習(xí)示范基地建設(shè)，選樹崗位質(zhì)量高、吸納人員多、見習(xí)成效好的典型，發(fā)揮引領(lǐng)帶動作用。

    （四）提高見習(xí)保障水平。對符合本市就業(yè)見習(xí)政策范圍的青年來錫參加就業(yè)見習(xí)的，每月可按本市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)80%給予生活補貼，就業(yè)見習(xí)期限一般為3-12個月。對見習(xí)基地，按實際招收見習(xí)人數(shù)，按每人每月150元的標(biāo)準(zhǔn)給予就業(yè)見習(xí)工作補貼（含人身意外傷害保險補貼），各見習(xí)基地也要對見習(xí)人員發(fā)放一定金額的生活補助。鼓勵見習(xí)單位積極留用見習(xí)人員，對年度內(nèi)留崗率在50%以上的見習(xí)基地，按留崗人員每人1000元的標(biāo)準(zhǔn)給予就業(yè)見習(xí)基地一次性留崗補貼。對見習(xí)期未滿與見習(xí)人員簽訂勞動合同的，可按協(xié)議期限給予剩余見習(xí)補貼。對見習(xí)后未留用人員做好后續(xù)就業(yè)幫扶，持續(xù)提供崗位信息、職業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)，促進盡快實現(xiàn)就業(yè)。

      四、相關(guān)要求

    （一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各市（縣）、區(qū)要將“三年五萬 職引未來”青年就業(yè)見習(xí)計劃納入本地區(qū)就業(yè)工作整體安排，加強見習(xí)工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，大力開發(fā)募集適合我市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級需要和青年人才專業(yè)特長的見習(xí)崗位，及時發(fā)布就業(yè)崗位，有力保障計劃實施順利推進。

    （二）落實目標(biāo)責(zé)任。各市（縣）、區(qū)要按照三年五萬青年就業(yè)見習(xí)計劃指標(biāo)任務(wù)分解，結(jié)合實際制定本地區(qū)實施方案，強化就業(yè)見習(xí)全流程標(biāo)準(zhǔn)化管理，層層分解落實本地見習(xí)任務(wù)，細化工作措施和工作要求，每月按要求上報三年五萬就業(yè)見習(xí)計劃完成情況，高質(zhì)量推動任務(wù)按期完成。

    （三）加大宣傳引導(dǎo)。各市（縣）、區(qū)要大力宣傳我市青年就業(yè)見習(xí)計劃和政策措施，加強本地高校政策宣傳，做到政策全覆蓋。深挖各地區(qū)青年就業(yè)見習(xí)工作經(jīng)驗做法和成效，營造關(guān)心支持青年就業(yè)的社會氛圍，促進更多青年人才來錫就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

無錫市人力資源和社會保障局

2021年4月12日

來源：無錫市人力資源和社會保障局